Блог о карьере
 

Философия «Dream People Culture»

Философия «Dream People Culture»

Философия «Dream, People, Culture» — это движущая сила компании AB InBev, которая проявляется во всем, что мы делаем, везде, где мы работаем. Смысл философии «Dream, People, Culture» может быть выражен фразой: «Достигать отличных результатов с помощью лучших людей правильными методами».

Наша мечта — быть лучшей пивоваренной компанией в улучшающемся мире.

Сотрудники AB InBev — залог устойчивого конкурентного преимущества и основная цель для руководства компании.

Единая корпоративная культура — это то, что нас объединяет — это культура эффективности, отношения к компании как к своей собственной, культура повышения уровня прибыльности, и культура целостности.

Образ «Анхойзер-Буш ИнБев»

Образ «Анхойзер-Буш ИнБев»

Символ «Анхойзер-Буш ИнБев» — парящий — отражает нашу мечту: быть лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.

Орел — символ движения, искренности и дружелюбия.

Воплощая богатое наследие обеих компаний, образ орла исполнен силы, стремительности и сосредоточенности. Взгляд орла устремлен вперед и вверх, что символизирует направленность наших стремлений.

Сочетание сочных золотистых оттенков цвета отражает наше мастерство и традиции приготовления великолепного пива.

10 принципов компании AB InBev

Мечта

1) Наша общая мечта вдохновляет нас работать в одном направлении: быть лучшей пивоваренной компанией в улучшающемся мире.

Люди

2) Лучшие люди — основное богатство компании. Показав выдающиеся результаты, они получают за это достойное вознаграждение.

3) Мы должны выбирать людей, которые благодаря правильному развитию, решению сложных задач и поддержке могут стать лучше нас. Нас оценивают по качеству наших команд.

Культура

4) Наши результаты никогда нас полностью не удовлетворяют, что является движущей силой нашей компании. Фокус и постоянное стремление вперед — гарантия нашего долгосрочного конкурентного преимущества.

5) Потребитель — превыше всего. Мы создаем прочные связи с нашими потребителями, благодаря богатому опыту, совместному наследию компаний и нашим инновациям. Мы всегда ответственно подходим ко всему, что делаем.

6) Мы — компания собственников. Собственники несут личную ответственность за результат.

7) Мы верим, что, руководствуясь здравым смыслом, выбирая простые решения и излишне не усложняя, мы быстрее достигнем результата.

8) Мы постоянно контролируем наши затраты для больших инвестиций в развитие нашего бизнеса.

9) Лидерство на собственном примере — ценность нашей культуры. Мы делаем то, что говорим.

10) Мы не ищем легких и быстрых путей для успеха бизнеса. Честность, усердная работа, качество и последовательность играют ключевую роль в построении нашей компании.

Ключевые компетенции «САН ИнБев»

Компания ожидает, что сотрудник:

  • Мыслит масштабно и ставит перед собой сложные задачи
  • Развивает лучших людей и лучшие команды
  • меет влиять и убеждать
  • Действует как владелец бизнеса
  • Дисциплинирован в выполнении задач
  • Демонстрирует лидерство на собственном примере